Assistant Ressources Humaines H/F

Missions

La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise.

La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.

La gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise

Activités

Etablir les bulletins de paie,
Recevoir des candidatures, les traiter, puis réaliser des entretiens
Etablir les contrats de travail,
Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
Remplir les bordereaux de charges sociales,
Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
Organiser les absences et les départs du personnel,
Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

Capacités

Sociales et organisationnelles

Rigueur et méthode
Polyvalence
Qualités d’écoute et de médiation
Aisance relationnelle
Discrétion
Adaptabilité

Techniques

Maitrise des outils informatiques (suite office)
Connaissances solides du droit du travail
Connaissances en comptabilité et analyse financière
Gestion des paies
Gestion des ressources humaines (GRH)
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
Connaitre les métiers de l’entreprise
Technologies de l’information et de la communication
Anglais apprécié